★従業員の安心と生活の安定を支えるための新たな福利厚生シンクグループでは、従業員の皆様の生活安定と安心を重視しております。そこで、新たな福利厚生として、総合福祉団体定期保険への加入を決定しました。 ★総合福祉団体定期保険 […]

新たな福利厚生として、「企業型確定拠出年金制度」を導入しますシンクグループでは、従業員の長期的な生活安定と資産形成を支援するため、「企業型確定拠出年金制度」の導入を決定しました。この制度は、従業員が自身の将来に向けた投資 […]

シンクグループでは、従業員の健康と福祉を最優先事項と位置づけています。全ての従業員が健康で、充実した環境で働くことができるよう、私たちは常に新たな取り組みを模索しています。そして、その一部として、2023年より従業員の健 […]

シンクグループでは、柔軟な働き方を実現するためにフレックス制度を導入しています。 ◆フレックス制度とは フレックス制度は、従業員が個別の状況やニーズに応じて働き方を選択できる柔軟な労働制度です。従来の固定された労働時間に […]